業務ルール・契約

ポピンズシッターの業務ルール、業務委託契約についてご確認ください。

ポピンズシッターの一員として守っていただくルールが以下に記載されておりますので、ご確認の上お仕事をお願いいたします。

ポピンズシッタールール（2025年4月改定）

上記ルールをもとに、ポピンズシッター「お客様とのお約束」を保護者さまにも公開しております。

保育・サービス研修にてご確認ください。

「業務委託契約書」と「秘密保持に関する誓約書」は以下よりご確認いただけます。

業務委託契約締結日は、ポピンズシッターへの登録日となります。

業務委託契約書が更新された場合については、新しい業務委託契約書への承諾日が締結日となります。

ポピンズシッターの業務委託契約書は、シッターの氏名や捺印の必要の無い形式の書類となります。

シッターの氏名や捺印（印鑑、判子）のある業務委託契約書の提出を求められた場合、以下3つのページを印刷し、3点をセットでご提出ください。

ルール違反や、保護者さまからのご意見、お怪我や事故が発生した場合、ポピンズシッター事務局よりシッターの皆さまに研修、サポートを実施させていただきます。

保護者さまからのご意見を機にシッターの皆さまがより良い保育をご提供できるよう必要なサポートをさせていただきます。

その際、安心安全な保育を提供するため、弊社基準に基づき、新しい保護者さまからのご依頼を制限するなどの措置をとらせていただきます。

以下に該当した場合、保護者さま評価に基づき、新規の保護者さまからのご依頼停止（非掲載）とさせていただく場合がございます。

非掲載になった場合、これまでご依頼をお受けしたことのある保護者さまからのご依頼はお受けできますが、新規の保護者さまからのご依頼をお受けすることができません。（Webサイト上に非掲載、シッター相談も閲覧不可となります）

ポピンズシッタールールの中でも、特に下記の点にはご注意いただきますようお願いいたします。

※グループ会社の株式会社ポピンズファミリーケアとの間で情報を共有させていただく場合がございます

※他社勤務時の重大な問題行動やペナルティが発覚した場合、弊社でもペナルティ対象（新規ご依頼停止、契約終了等）をさせていただく場合がございます

シッターの皆さまは業務委託契約であるため、個人で自治体に届け出をしていただく必要はございません。ポピンズシッターとして、自治体に認可外保育施設設置届を提出しております。

なお、自治体への届け出の際に、シッターの皆さまの保育士等の資格証を提出しております。

ポピンズシッターはシッターの皆さまと業務委託契約を締結しており、雇用関係にございません。そのため、就労証明や在籍証明は、原則発行しておりません。

ご自身のお子さまの保育園や学童への入園に際し、就労証明が必要な方は、各自治体に業務委託契約でのお仕事（個人事業主）であることをお伝えください。

契約自体は個人契約に限りますが、報酬の振込先は法人口座でも問題ございません。

ご登録の口座情報を法人口座へご変更ください。

ポピンズグループでは、内部通報に関する規程に基づき内部通報制度を導入しております。

※連絡する際には「ポピンズほっとライン」の利用者であることをお伝えください。